İş değerlemesi sayesinde işler arasındaki değer farklılıkları ortaya konulmuş ve bu sayede işler önem ve zorluk derecelerine göre sıralanıp daha adaletli bir ücret sistemi meydana gelmiştir. Ücret sistemleri gerek çalışanları motive etmek, gerek çalışanların işletme ile uyumlu çalışmalarını sağlamak gerekse yeni iş gücünü işletmeye kazandırmak açısından son derece önemlidir.

Sitemizde bulunan e-kitaplar başta olmak üzere tüm kaynaklar internetten sağlanmıştır ve tanıtım amaçlı kullanılmaktadır, hiçbir şekilde bizim sunucumuzda barınmamaktadır. Yasalara göre “Uyar Kaldır” prensibini benimsemiş olarak hizmet vermektedir. Telife konu olan materyali bizlere mail yoluyla bildirmeniz durumunda 3(üç) gün içerisinde sitemizden kaldırılır. Sitemizi kullanarak her türlü sorumluluğu kabul etmiş sayılırsınız. Soru, sorun ve telif bildirimi gibi durumlar için aşağıdaki mailden bize ulaşabilirsiniz.

İLETİŞİM MAIL